Esta é a verdadeira liderança excepcional

A busca pela definição de liderança excepcional obsessiona muitas pessoas, e as definições variam não apenas em conteúdo , mas em contexto. Beijei muitas xícaras de café e corri inúmeras milhas pensando neste tópico complexo. E, como muitos, tenho dedicado minha vida e minha profissão a entender o conceito evasivo de liderança. Foi nessa cruzada que experimentei um ressonante “momento”, um desses raros flashes de percepção, inspiração, percepção, reconhecimento e compreensão súbitas.

À medida que seguimos e lideramos, escrevemos e publicamos, contemplamos e crescemos, nosso desejo é simplesmente entender melhor o impacto significativo, positivo e negativo, os líderes têm sobre as vidas e carreiras de organizações e indivíduos.

Muitos de nós estabelecem a base do nosso entendimento com o Business Dictionary, que define a liderança como ” O ato de inspirar subordinados para realizar e alcançar uma meta “. Mas isso não é suficiente. Nós desejamos iluminação da liderança. A iluminação nos permitirá não só entender o universo de liderança excepcional, mas também melhorar nossa própria condição. Como elevamos um campo de conhecimento que existe tanto quanto a humanidade?

A resposta está no mesmo princípio simples que permite o sucesso em tudo o que fazemos: trabalho em equipe ! Minha epifania surgiu do fato de que, muitas vezes, os pensamentos e os artigos que dedico meu tempo à leitura criam novas idéias e caminhos de pesquisa. Cada um de vocês me faz um líder melhor enquanto contemplo seus escritos, pensamentos, notas e comentários publicados. E espero que eu faça o mesmo por você. Jim Rohn declarou: “Você é a média das cinco pessoas com quem gasta mais tempo”. Minhas amizades e relacionamentos são baseados nesta declaração. E cada um de vocês, muitos sem sequer ter consciência, me orientaram de forma significativa.

Ao pensar sobre isso, pergunte a si mesmo …

Se eu for a média das cinco pessoas mais próximas de mim, eles são líderes? Eles me ajudam a se tornar um líder melhor? E, por outro lado, eu também sou um dos cinco de mais? Quando comecei a pensar influência desta maneira, comecei a pensar seriamente em ser um dos cinco de alguém. Este é o meu desafio para você, pensar seriamente sobre o que significa ser um dos cinco.

Então, com essa base de nossa discussão, passei os últimos seis meses pedindo que muitos especialistas de liderança de renome mundial se juntem a mim, combinando esforços e mentores em massa. A brasa para estimular essa discussão foi uma pergunta simples, “O que é Liderança?” As respostas, as discussões e as conexões foram esmagadoras e inspiradoras.

É com orgulho, eu ofereço essas 36 respostas a uma pergunta complexa, daqueles que me inspiram a buscar uma liderança excepcional.

O que é Liderança?

“A liderança é a capacidade de traduzir a visão em realidade .” – Warren Bennis

“Um líder é aquele que conhece o caminho, segue o caminho e mostra o caminho.” – John C. Maxwell

“A liderança é a habilidade de influenciar as pessoas na ação com caráter que inspira confiança e excelência.” – Jim Hunter

“A liderança é mais do que apenas um título ou posição; na sua forma mais verdadeira, refere-se a um impulso inato para reunir as pessoas em torno de uma visão comum ou propósito compartilhado. Algo que cria valor tanto para aqueles envolvidos em transformar essa idéia em realidade, quanto para aqueles que se beneficiam dos esforços coletivos de quem aconteceu. É por isso que, para mim, a liderança nunca é sobre a pessoa, mas sobre como inspirar o melhor naqueles com a responsabilidade de liderar. “- Tanveer Naseer

“Um líder inspira os outros modelando o respeito, trazendo o melhor em cada pessoa, mantendo altos padrões e influenciando os resultados e a direção. Um líder gera emoção sobre a visão, a missão e os objetivos da organização e o papel que cada membro desempenha. “- Margy Bresslour

“A liderança está vislumbrando um lugar melhor e inspirando outros a fazer os sacrifícios necessários para ir lá.” – John Bell

“A capacidade e a vontade de reunir homens e mulheres para um propósito comum e o caráter que inspira confiança.” – General Montgomery

“A liderança efetiva não é fazer discursos ou ser curado; A liderança é definida pelos resultados e não pelos atributos. “- Peter Drucker

“Um líder é alguém que nos inspira para alcançar nossas aspirações mais elevadas. Todos sabemos que podemos sonhar mais, ser mais e fazer mais. Os líderes nos inspiram a agir. “ – Dan Forbes

“Liderança é influência.” – John C. Maxwell

“Um líder inspira os outros, aprecia os outros e vive sua própria vida para ser um exemplo do que parece certo” – Doug VanWiggeren

“Onde não há visão, as pessoas perecem.” – Provérbios 29:18

“Liderança é levantar a visão de uma pessoa para vistas altas; o aumento do desempenho de uma pessoa para um padrão mais elevado; a construção de uma personalidade além das suas limitações normais. “ – Peter Drucker

“A liderança está influenciando os outros pelo seu caráter, humildade e exemplo. É reconhecível quando outros seguem em palavras e ações sem obrigação ou coerção. “ – Sonny Newman

“O controle é uma miragem. Os líderes mais eficazes agora – homens e mulheres – são aqueles que abraçam traços antes considerados femininos: a empatia. Vulnerabilidade.Humildade. Inclusão. Generosidade. Equilibrar. Paciência. “ – Leigh Buchanan

“Quando solicitado a definir o líder ideal, muitos enfatizariam traços como inteligência, dureza, determinação e visão, as qualidades tradicionalmente associadas à liderança. Essas habilidades e inteligências são necessárias, mas qualidades insuficientes para o líder. Muitas vezes deixado a lista são mais suaves, mais qualidades pessoais, mas também são essenciais. Embora um certo grau de habilidade analítica e técnica seja um requisito mínimo para o sucesso, os estudos indicam que a inteligência emocional pode ser o principal atributo que distingue os artistas notáveis ​​daqueles que são meramente adequados. “ – Daniel Goleman

“Antes de ser um líder, o sucesso é tudo sobre crescer a si mesmo. Quando você se torna um líder, o sucesso é tudo sobre o crescimento de outros. “ – Jack Welch

“Os líderes são mordomos. Eles conscientemente navegam a responsabilidade de melhorar a qualidade de vida daqueles confiados aos seus cuidados. “ – Shawn Murphy

“Grandes líderes são como grandes condutores de orquestra … trazem diferentes instrumentos para criar música bonita.” – Eileen McDargh

“A chave para a liderança bem sucedida hoje é influência, não autoridade.” – Kenneth Blanchard

“A forma mais efetiva de liderança é favorável. É colaborativo. Nunca é atribuir uma tarefa, função ou função a outra que nós mesmos não estaríamos dispostos a realizar. Para todos os propósitos práticos, levar bem é tão simples como lembrar de permanecer outro centrado em vez de auto-centrado. “ – John Michel

A liderança é um processo de influência social , que maximiza os esforços dos outros, para a consecução de um objetivo. “ – Kevin Kruse

“Quando os líderes fazem isso sua prática, eles são mais capazes de lidar com qualquer situação que surja. E quando os líderes se perguntam o que chamamos de “A Questão Central”: “Que escolha eu posso fazer e ação posso tomar, neste momento, para criar o maior valor líquido?”, Eles são muito mais propensos a aplicar seu melhor pensamento antes de reagirem. “ – Harvey Schoof

“Na Idade Social, um líder é um conector, ouvinte ativo e colaborador. Cada líder hoje serve como “Diretor de Facilitação” – seu trabalho é inspirar ação ao conseguir as pessoas certas no quarto certo no momento certo. – Mark Babbitt

“A liderança está cultivando um propósito compartilhado, aspirativo e capacitando todos na organização a contribuir para isso .” – Kristof De Wolf

“Muitas pessoas pensam que a liderança é sobre o controle. Na verdade, grandes líderes inspiram e depois se desviam. A liderança é sobre influência, orientação e suporte, e não controle. “ – Meghan Biro

“Um líder pode estar na frente da linha, mostrando o caminho. Eles podem, no entanto, estar no meio da multidão, permitindo que todos saibam o que está por vir ou na parte de trás do grupo, certificando-se de que ninguém fica para trás. “ – Paula Kiger

“Os líderes reais são líderes ativistas. Como ímãs de valor, entendem que dirigir iniciativas lucrativas por si só não é suficiente. Os líderes ativistas criam condições que trazem significado, propósito e mudanças transformacionais em pessoas, processos e resultados. “ – Jay Steven Levin

“A liderança efetiva é sobre a criação e manutenção de uma cultura de trabalho poderosa, positiva e produtiva. Quando todos – membros da equipe, líderes de equipe, fornecedores, até clientes – são tratados com confiança, respeito e dignidade em todas as interações, é uma liderança efetiva. “ – Chris Edmonds

“Os homens fazem história e não o contrário. Nos períodos em que não há liderança, a sociedade permanece imóvel. O progresso ocorre quando líderes corajosos e habilidosos aproveitam a oportunidade para mudar as coisas para melhor. “ – Harry S. Truman

“Ao avançarmos no próximo século, os líderes serão aqueles que capacitam os outros.” – Bill Gates

“A arte da liderança está dizendo não, não dizendo sim. É muito fácil dizer sim. “ – Tony Blair

“Os melhores líderes não estão interessados ​​em quem está certo, mas o que é certo. Eles não só abraçam opiniões divergentes, mas também as procuram em todas as oportunidades. Os líderes reais são tão à vontade quando desativados como são quando aprendem. E talvez o mais importante, eles nunca deixam passar uma oportunidade para discutir, conversar, dialogar ou debater. Eles sabem que sua liderança é tão boa quanto sua capacidade de se envolver, ouvir, discernir e agir. “ – Mike Myatt

“A liderança é melhor capturada no relacionamento que os pais têm com seus filhos. É nossa responsabilidade fornecer a motivação para tentar mais difícil, correção quando necessário, suporte sempre, e se o fizermos de maneira correta, o sucesso deles continua com menos e menos contribuição de nós. “  – Joel Neeb

“A diferença entre grandes generais e medíocres pode ser atribuída ao zelo que os grandes generais conseguiram inspirar em seus homens. Alguns excelentes generais foram estrategistas mestres e ganharam guerras com essa força sozinho. A grandeza, no entanto, por uma grande definição implica uma visão grande e expandida. Ele transcende a inteligência e apenas a competência técnica. Isso implica uma habilidade para ver o menor em relação ao maior; O imediato em relação ao longo prazo; a necessidade de vitória em relação às necessidades que surgirão uma vez que a vitória tenha sido alcançada. “ – Donald Walters

Ser um líder eficiente ou um líder eficaz pode tornar você um líder “bom”, mas sendo um líder dinâmico e inovador que pode equilibrar o foco em cada uma dessas áreas para ser efetivamente eficaz como líder e como organização definirá a grandeza. Os líderes dinâmicos são caracterizados por energia focalizada, ação efetiva e compaixão benevolente. A verdadeira medida de um líder não é apenas medida pelo sucesso de sua organização, mas pela medida dos líderes que influenciam e se desenvolvem para seguir seus passos.

O objetivo deste esforço não foi resolver a questão eterna de “O que é liderança?”. Ele queria provocar reflexão, discussão e evolução do conceito. A definição de liderança nunca deve ser definitiva e estagnada. Ele deve evoluir continuamente para a tarefa em questão, com a nossa tarefa final para construir a próxima geração de líderes.

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